ダイワハイテックスの福利厚生
法定福利厚生
諸手当
休日休暇
賞与/昇給
各種制度
研修/教育
新人研修 / 技術研修 / 社内勉強会 / メンターメンティ
退職金制度、財形貯蓄制度、厚生施設利用補助、褒賞制度
賞与 年2回(7月･12月) 昇給 1回(4月)
土日祝 週休二日制
夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇
有給休暇平均取得日数：10日
女性育児休業取得率：100%
職種手当 / 家族手当 / 住宅手当 / 近距離手当 / 禁煙手当 / 食事補助
健康保険・雇用保険・厚生年金・介護保険・労災保険・児童手当拠出金
社内イベント(一例)
事業計画発表会
新しい期における事業の計画発表会。
毎年2月上旬に都内で行う。
代表による経営方針の他、部門ごとの営業方針や技術方針の発表を行う。
2部の宴会では、前期に活躍した社員の表彰・病欠ゼロの社員の表彰・若手社員による余興などを行う。